Tras 2020 las empresas tuvieron que digitalizar sus procesos, mejorar la comunicación interna y plantear estrategias para el trabajo remoto. Esto también las forzó a llevar toda la experiencia de compra y venta del usuario a un mundo digital.
De esta manera, el trabajo remoto se potenció en todo el mundo. Las empresas que ya venían con esta tendencia como Google, Facebook y otras, no tuvieron mayor inconveniente en adaptarse a la virtualidad.
El trabajo remoto, entonces, llegó para quedarse y se convirtió en un estilo de vida. La pandemia nos dejó estadísticas muy importantes respecto al comportamiento de los profesionales y las empresas sobre el tema.
Estadísticas sobre el trabajo remoto
- El 16% de empresas del mundo son 100% remotas. Aunque no deja de ser un número bajo, nos muestra el gran avance del trabajo a distancia.
- Aproximadamente el 62% de las personas entre los 22 y 65 años dicen que trabajan remotamente, al menos ocasionalmente.
- Desde 2009 el número de personas que trabajan desde casa aumentó un 159% . El número seguirá en aumento ya que las personas buscan este estilo de trabajo porque valoran la flexibilidad y un buen equilibrio entre la vida laboral y personal.
- Las industrias con mayor número de trabajadores remotos son Salud 15% Tecnología 10% y Servicios Financieros 9%.
- El trabajo a distancia es más común en ciudades con niveles altos de ingreso, esto es lógico ya que son zonas con mayor acceso a la tecnología.
- El 44% de las empresas del mundo no permite el trabajo a distancia.
- Para 2028, se espera que el 73% de todos los departamentos tengan trabajadores remotos.
Apreciaciones sobre el trabajo a distancia
- El 99% elegiría trabajar de forma remota por el resto de su vida, incluso si fuera a tiempo parcial.
- Un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal es la razón principal por la que las personas eligen trabajar de forma remota.
- El 69% de los millennials renunciaría a ciertos beneficios laborales por un espacio de trabajo más flexible
- El teletrabajo reduce las emisiones de gases de efecto invernadero en 600,000 autos.
- Los trabajadores remotos ahorran muchísimo dinero en transporte, comida y cuidado de niños.
- Las empresas que permiten el trabajo remoto ven un aumento promedio de $2,000,00 usd en ganancias por trabajador remoto.
- Las pequeñas empresas tienen el doble de probabilidades de contratar trabajadores remotos a tiempo completo.
- El 85% de los gerentes cree que tener trabajadores remotos se convertirá en la nueva normalidad para muchos equipos.
- El 64% de los reclutadores dicen que poder presentar una política de trabajo desde casa les ayuda a encontrar talento de alta calidad.
- El 74% de los trabajadores dice que tener una oportunidad de trabajo remoto los haría menos propensos a dejar una empresa.
- En 2017, hubo una disminución del 50% en las renuncias en las empresas que permitían el trabajo a distancia
*Fuente de datos estadísticos: Remoters.net – findstack.com
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